人が自発的に成長するには何が大切か？

そこを起点に、人材を育成するシステムが生まれました 真の人事評価はアラ探しではなく、個人に秘められた原石を見つけ、 磨くもの個人の能力を上げ、組織力を高め、強い組織にしたい。 どんな組織のトップ層でも考えることではないでしょうか。 そのカギはどこにあるのでしょう？ それは、自発的に成長したいという“個人一人ひとりのやる気”にあります。 しかし、今までの人事評価システムには減点式の マイナスなイメージがつきまといがちでした。 そこで私たちは、人事評価が「個人の意識を変える転機」となり、 プラスの循環を作りたいという想いで、 この人材育成支援システム「ざいなる」を開発いたしました。